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首頁 財經 芬蘭低工時政策 創新創業增生產

芬蘭低工時政策 創新創業增生產

創新創業是工商業界的必然選擇,幫助增長企業總生產。

黃錦輝 作者: 黃錦輝
2020-02-17
創科智慧

標籤: 創科產業勞工政策工時生產力科技創新競爭力芬蘭
《世界經濟論壇》去年發表「2019年環球競爭力報告」,芬蘭在「創新能力」一項高踞第12位。(Pixabay合成圖)
《世界經濟論壇》去年發表「2019年環球競爭力報告」,芬蘭在「創新能力」一項高踞第12位。(Pixabay合成圖)

芬蘭總理馬林(Sanna Marin)年僅34歲,是全球最年輕的女性國家領袖。她上任後一直積極推動改革芬蘭的勞工制度,建議企業減少僱員工時,改為每周上班四天,每天只需工作六個小時。馬林指該安排使普羅民眾可多把時間放在家人、愛人、嗜好或其他領域上,有助提升芬蘭人民的幸福感及社會和諧的氛圍。

然而,香港工商業界人士卻不以為然,認為每周工作24小時遠低於香港(約50小時),在這工時制度之下,難以想像芬蘭的工業會有太高的生產力,更難免會拖垮當國經濟。

機械人提高生產效率

本文嘗試以簡單的數學算式去解釋上述情況。首先,眾所周知一個工人或公司的「生產量」可以用以下計算(見算式1):

「生產量」=「生產效率」×「工時」(1)

若「生產效率」維持不變而減少「工時」的話,「生產量」便會因應下降。因此,業界對芬蘭新制度的擔心是有理由的。要紓緩低「生產量」問題,相關公司可以採用以下三種方法:

(一)多聘請工人

假設「生產效率」如常不變,理論上公司多聘請N個人就可以提升「生產量」N倍,以下算式(2)描述這情況:

N*「生產量」=N×「生產效率」×「工時」(2)

(二)科技輔助

方法(一)是一個適用於人工密集(Labour Intensive)的方案,但在今天人力資源十分緊湊的情況之下,聘請額外而合適的人手又談何容易呢。就此,另一可行方案是採用先進科技(例如機械人)去增強「生產效率」(見算式3):

N*「生產量」=「生產效率增強版」×「工時」(3)

(三)創新創業

以上方案的前設是其生產是基於同一作業(生意),生產同一產品。如果相關市場已經飽和,產品供過於求,那麼維持同一生產線的產量是不切實際。因此,若然企業要保持市場競爭力,就必須另謀出路。就此,創新創業是工商業界的必然選擇,幫助增長企業總生產(見算式4):

N*「生產量」=(「生產效率(傳統)」+「生產效率(創業)」)×「工時」(4)

芬蘭研發投資勝香港

《世界經濟論壇》(World Economic Forum)去年發表「2019年環球競爭力報告」(Global Competitiveness Report 2019),報告評估了全世界141個經濟體的環球市場競爭力。評估標準是基於12個支柱指標,芬蘭在「創新能力」(Innovation Capacity)高踞第12位,較香港(26位)突出。

非如港商推測負面

從研發投資力度看,外界不難理解芬蘭的創新優勢,事實上,芬蘭政府於2017年的研發總投資不菲,佔國內生產總值(GDP)的2.76%,而香港只是0.86%(2018年數據)而已。由此觀之,馬林總理所建議的新勞工政策,未必如香港商界所推測的那麼負面,只是這政策是專門為芬蘭的社會情況而設,有助推動當地科技創新。

原刊於《信報》,本社獲作者授權轉載。

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黃錦輝

1987年在英國愛丁堡大學取得博士學位,現為選舉委員會界別立法會議員、香港中文大學工程學院副院長(外務)、系統工程與工程管理學系教授及創新科技中心主任,並擔任高可信軟件技術教育部重點實驗室(香港中文大學分實驗室)主任、哈爾濱工業大學(深圳)特聘教授以及北京大學信息科學技術學院客座教授、香港專業及資深行政人員協會副會長。他同時為香港資訊科技聯會、香港工程師學會、英國工程技術學會及英國電腦學會會員。黃教授活躍資訊科技界,曾任香港資訊科技聯會會長,現時是香港童軍總會資訊科技委員會主席、香港消費者委員會委員、香港國際機場科技諮詢委員會成員、香港電台顧問委員會成員、香港耆康老人福利會資訊及通訊科技顧問委員會委員等。2011年獲香港特別行政區政府頒發榮譽勳章,以表揚其對香港資訊科技界發展的貢獻。
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