管領有一個很有趣的討論，那就是到底管理是屬於「科學」還是屬於「藝術」。我的答案也是很模稜兩可。管領其實很「達芬奇」。文藝復興時代出現了一位奇才，他就是Leo Da Vinci，大家耳熟能詳的名畫，《蒙羅麗莎的微笑》便是他的作品之一。他被喻為文藝復興時代三傑之一。他不單是畫家、雕塑家、藝術家，也同時是發明家、設計師、科學家。他創意無窮，能畫出不同的物品，如飛行器，坦克車，跨海大橋。許多他的構想，要幾百年後才能一一實現。他師法自然，在大自然中獲得靈感；他不斷練習和不斷嘗試。小時候，他學習素描，一畫就畫了幾千個雞蛋。之後，他練習觀察，他不斷探索，結果開創了解剖學、光學、建築學。
達芬奇學不厭創不絕
他可說是「學不厭，創不絕」，如中國儒家追求通才，所謂「君子不器」。
器。就是器皿，達芬奇既是藝術的器皿，也是科學的器皿。另外，老子也可相同的觀點叫「大器免成」，因為最新出土的古帛布寫的是「免」，不是「晚」，與儒家的意思是一致的。
多年前，拍賣行拍賣一些達芬奇的手稿，包括文字的（他寫的字有許多左右倒轉的）和速寫的素描。結果由微軟（Microsoft）的蓋茲（Bill Gate）以高價投得。達芬奇改變了人類的歷史，他在歷史上留名，名垂千古。蓋茲也是以個人電腦改變世界的人。蓋茲曾經雄據世界的首富榜多年，而他也很聰明，極有智慧和勇氣，願把他大部分的財產成立基金用於慈善事業，「取諸世界，用諸世界」，大開大合，令人欣賞，可說是我最佩服的人。
筆者從事資優教育多年，最喜歡看名人傳奇，藉以了解這些「天才」及「超級天才」的成長。在眾多名人偉人之中，最令人嘖嘖稱奇的就是達芬奇。估計他是人類IQ最高的人，他是個超級通才，樣樣皆能又樣樣皆精。不過，我覺得他最追求的是藝術上的真、善、美。為了畫畫，他去研究環境，研究地質，研究植物樹木，又研究骨骼肌肉，研究光與陰影，研究的一切一切。他一生所做的一切，都是為了繪畫為最終目的，非常藝術，也非常科學，也非常執着。
細談管和領
說回管領，管和領（Management and Leadership）通常在大學列出商學院或社會科學院，被視為一種科學或理科去研究。「管理學」是從哲學、社會學、心理學、倫理學等分枝出來，吸取養份；但文學、美學、藝術的成分較少，甚至並沒有涉獵。但因為無論管理和領導的對象都是人，而不是機器，非常複雜。人性中有理性和感性，而且許多研究指出，許多人類的重要抉擇，例如結婚、生兒育女、轉行轉職、創業移民等人生大事的決定都並不是那麼理性分析，而是靠自己的直覺去行事，或說聆聽自己內心的聲音。我認識不少朋友，他們的性格改變或轉職都是清清楚楚聽到上帝的聲音（Calling），召喚他到某機構工作或侍奉呢！
其實人類的行為（behavior）或表現（performance）都是冰山一角，只是露出水面來的一小部分，下面的冰山之巨大，實難以想像，冰山的底層包括許多根深柢固的價值觀、是非觀、善惡觀、宇宙觀，信仰觀、民族觀等 。理性的管理通常是針對表現和行為，這是較易研究的，可用大數據去分析，但每個員工的「冰山」卻要感情去了解，也很個別和獨特，大數據也用不着了。
每個員工的成長，他們所要面對的困難各式各樣，家庭的、社會的、經濟的……管領者也需要盡量去了解、去關注、去協助。也許上司最好也是眾人的老師，是下屬的生命導師（life mentor），可以「傳道和解惑」。當然，西方的管理以理性為主，利益為主，少談意義，少講人情。西方的管理學學者以為很科學，但如走到極端，工作間變得冷冷冰冰，人與人之間格格不入，又如何產生最重要的工作熱誠（passion），和互相信任的團隊精神（team spirit）呢？
所以我認為理想的管領是要「通情」和「達理」的。但先要通情，那是要同情心（sympathy）和同理心（empathy），「政通」要「人和」，「和」是兩者要溝通，「溝」是雙向的，所謂「講得清楚、聽得明白」這是不容易的，雙方都要很誠心誠意去講，誠心誠意去聆聽（listen），不只是（hear）聽見。這就包括了管理學者Stephen Covey所提出的兩個好習慣，包括First to understand, then to be understood（先去明白，後被明白），和 Think win win （雙贏思考），就是通情達理了。聆聽很難，聽者要有胸襟，要有智慧，要有耐性，才會明白，才會原諒，才會接納。
但要求每個管領人都很「達芬奇」很難啊，要理性中有感性，要感性中有理性。我建議參考太極魚的概念，太極圖是個圓形圖案，中間有一條波浪曲線，分開了黑白兩部分。但黑色部份有白色小圓點，白色部份卻有黑色小圓點，黑中有白，白中有黑，這也可稱為「太極魚」。黑魚有白眼，白魚有黑眼，「我中有你，你中有我」，「理中有情，情中有理」，「情理兼備，你我合一」，豈不快哉！
讀西方管理的人眾多追求BBA、MBA、DBA的學歷學位，但同時看中國文化書的人我覺得有限。愛分析、信科學者眾；懂欣賞，愛藝術者寡。筆者認為管領多看看文學，可豐富我們的情，也更了解人性，活生生的人和他們的故事，看多了心會較細較柔軟。另外，多看繪畫，多聽音樂，多看電影話劇也可讓我們的心靈更廣闊、精神更出更高，管領是科學但需要藝術去輔助，管理有許多理論，但實踐出來卻有不同的風格，風格是甚麼？是長年累月的累積，形成一種自己突出和人不同的做法。《辭海》裏給風格的解釋是：「風采、品格」，理性和感性混合便成了你的風格，風格各異，各自各精彩，多好！
