李家超班子須配合中國環保政策

可持續發展現時在全球各地舉足輕重，多國政府已承諾達成碳中和，並要求企業公開披露氣候風險。業界領袖引入環保思維，顧問公司要配合客戶需求，僱主想聘請具備可持續發展技能的人才，各地商學院也承勢推出新課程。

由於中港等地的規管機構正要求企業定期披露有關環境、社會和管治（ESG）的表現，ESG已搖身一變成為金融界的發展大勢。

政府及規管機構因應氣候變化，不斷推動可持續發展。自七十年代起，全球政府慢慢講求發展不能只顧及國內生產總值，還要保護環境。不過，我們對化石燃料依賴已久，除了污染問題，更要解決影響人類存亡的全球暖化。

中國環保政策積極進取

多國政府承認脫碳化有迫切性，政策也開始轉向，中國率先推出政策改革國內的能源、工業、運輸和農業界別，並經過多次試行後，正式成立國家級碳排放交易計劃，憑大型計劃修復受到威脅的生態系統，以適應極端天氣，減低破壞。總括而言，中國的政策在全球可謂是最進取的。

中國政府正推動企業善用能源和資源，作為世界工廠推行循環經濟，減少浪費資源，務求追上如日本和德國等地出色的能源效益表現。

有關當局會繼續推出政策，追求更高環境標準，而在中國營運的企業相信會受到影響。港府應率先配合有關政策，這也是香港後任特首李家超班子的重要任務。

本地和內地已有企業聘請顧問公司量度環境足跡，包括碳和污染物排放，以及廢料製造量等，以掌握排放量和廢物量等基本數據，並以此訂立減排減廢的目標和時間表，以提升企業表現。

環境基線評估已迅速成為兩地企業必做的工作，未接觸過的企業或會覺得難以入手，但由於環境足跡屬計量性質，這工作是可持續發展中較簡單的環節。

盡快進行環境足跡評估

今天，國際投資者均期望看到企業的可持續發展計劃，為此，我們鼓勵企業應盡快進行環境足跡的評估工作。其次，香港計劃於2023年推出都市固體廢物收費計劃，為企業製造強大誘因計算廢料量，以便制訂減廢計劃、減少支出。因此，企業亦應把廢物審計納入計算之中。

碳排放計算除了包括企業活動造成的直接排放外，還有能源用量以及貨品和服務在生命周期內製造的排放，例如第三方船運、商務出差和顧客使用企業產品時的排放等等。

雖然看似複雜，但專業顧問公司懂得如何計算，而企業的挑戰在於需要與持份者徹底了解供求鏈相關的資訊，以找出減少碳排放的方法。

近來，企業也正在了解用購買碳信用額來抵消碳排放的方法，然而，企業應優先考慮如何減排，而非購買信用額。

另外，由於工業和商業的排放密不可分，兩者應攜手合作，取得雙贏。就釋放有關潛力，企業需持續與各方合作，而工商業協會在這方面則扮演了重要角色。

這些會員制協會現時十分關注ESG，可成各大企業共同學習和提供培訓的平台。

香港已承諾於2050年達成碳中和，而中國則承諾於2030年和2060年分別實現碳達峰和碳中和。共同創新即共同向前，政府也需參與其中，訂立良好政策，提供誘因和抑制措施，引領香港向減碳目標邁進。

企業須重視社會影響

企業逐漸關注ESG的社會影響，管理人員都想知道自己在這方面的角色。大家都知道企業須遵守法律，但更出色的企業甚至會出資提供員工培訓。

採購產品時，企業應確保承辦商遵守法律，不會剝削員工。企業社會責任（CSR）指企業要關注供應鏈，確保承辦商有商業道德，即公平貿易和有道德採購背後的理念。

此外，很多企業都會作出各種社會善舉，如清潔海灘活動、上門送餐、以企業名義捐款等。這些行動固然值得讚揚，但假如能進一步加入ESG的「環境」元素，反而會製造更多正面的「社會」影響。舉例而言，辦公大樓業主可進行翻新，提升環境表現外，更能同時為使用者改善室內空氣素質和通風、減少噪音，營造更舒適的環境。

雖然現時尚未流行收集處所用戶的使用者感受，但企業可開始考慮如何為改善員工健康，從而提升效率和福祉而作出努力。要取得這些數據，企業要設立相關的追蹤和量度系統。假以時日，公司必能看得見成效。

CSR和ESG有很多共通點，兩者都着重企業應更主動地為社會和環境造就更大的利益，但兩者的主要分別是，CSR是屬於商業的操作模式，而ESG則是投資者作出決策時所考慮的條件。

就ESG的管治，企業當然要妥善遵守有關法律。由於政府和規管機構正作出影響企業長遠利益的改變，ESG已成為決策者的討論議題。

多元化管治開拓市場

多元化管治是另一個熱門話題，全世界都在鼓勵讓更多女士成為企業決策者。2020年，三分之一的香港上市企業只有男性董事。香港交易所正推動要求所有上市企業在2025年前，必須包含有至少一名女性董事。在營運角度而言，女性可擴闊企業的思考角度，有助開拓市場。

另外，年齡也是重要的考慮因素。企業須聽取不同世代人士的觀點，引入年輕董事，加深對新一代想法的了解。而且，當企業有地區性或全球生意，自然也會引入不同文化背景的董事。

ESG、CSR和董事多元化反映可持續發展逐漸備受重視，很多行業對這些技巧有極大需求。我們都需要為配合新的企業發展而學習新的技巧。

企業本身當然需要獲取盈利，但營運策略不僅需要注意股東利益，更要審視對地球和持份者的影響。

惡劣環境和社會衝突都會損害經濟以至長遠營商環境，在全球大趨勢下，香港也不能獨善其身。

陸恭蕙

現任香港科技大學環境研究所首席發展顧問，曾於2012至2017年擔任環境局前副局長；在加入環境局前，創辦思匯政策研究所（研究公共政策的獨立及非牟利智庫）並出任行政總監。在成立思匯政策研究所前，曾獲委任為立法會議員（1992-97年；1998-2000年），早期是一位商品交易員。擁有英國赫爾大學英國法律學位、香港城巿大學中國法與比較法法律碩士學位、赫爾大學頒授的名譽法學博士學位，以及艾希特大學所頒授的名譽理學博士學位。陸教授著述繁多，包括學術文獻、歷史、環境及憲制發展等。