新常態筍工吸力特強

新冠肺炎疫情衝擊全球經濟，作為外向型經濟體，本港失業率及就業不足率再創 2003年沙士後新高，分別達7%及3.8%，各行各業均面臨巨大挑戰，重創僱用超過60萬從業員的餐飲、零售、旅遊及酒店業。

希望數字很大  現實卻很殘酷

疫情沒完沒了，部分經營者在第二輪保就業吊命後已無以為繼，難逃滅頂之災，影響所及，減薪裁員慘況有如火燒連環船，自去年初至今，身邊有不少朋友已被迫食無情雞甚至提早退休。

市民望政府繼續支援打救似是奢望，因為早在去年12月初，勞工及福利局長羅致光已在電台節目表示，政府無計劃推第三期「保就業」計劃，因為政府寧願製造就業機會而非派錢，且認為製造職位是製造希望給市民，更聲稱政府會創造3萬個臨時職位，包括設本地回收廠房，料有數千個職位，又會加快修葺一些破損設施，以製造職位空缺。

可惜，信誓旦旦的3萬加數千職位，均屬欠上流力欠持續性的臨時工種，數字好大，現實卻好殘酷。

至此，香港總商會總裁梁兆基去年聖誕節前也忍不住要發聲，表示在新冠肺炎疫情打擊香港經濟情況下，期望政府推出多一期保就業計劃。可惜，其訴求只得到財爺以要「睇餸食飯」回應。

集結商界力量  走出經濟谷底

官員可以不食人間煙火，也可以不識民間疾苦，市場中人卻不能坐以待斃，疫情下，經濟發展邁進新常態，大家都在適應，緊貼市場的生意人，最明白助人自助，救人自救。

剛過去的周末，新世界發展（00017）搞了個大型招聘會，當中涉及不同工種，更包括因應疫後新常態增設的工種，有個別職位待遇相當不俗。雖然今次招聘會目標聘請1000人，但反應非常積極，吸引過萬人報名，應徵者中有48%有全職，反映期望趁經濟轉型與時並進者眾，另有27%待業。

據了解，月薪由2萬元起跳，最高薪為物業開發及經營加入環保元素的ESG策略師，高達10萬元月薪，最緊要係工種吸引且具發展空間，如針對數碼媒體推廣、口罩推廣研發及皇都戲院保育大使等九大「筍工」。

作為香港這個艱難時期首個私人企業大型招聘會，希望能起帶頭作用，期待更多機構把握契機招攬人才之餘，亦希望可以牽頭集結商界力量，協助香港經濟盡快走出谷底。

原刊於《am730》，本社獲作者授權轉載。

胡孟青

英國列斯特大學經濟學士及香港城市大學財務碩士，畢業後任投資部副主任至主任。其後先後任中銀集團保險有限公司投資部主管、高信集團控股有限公司副總經理（股票代號： 0007）及高信證券有限公司交易董事、滙豐金融服務（亞洲）有限公司副總裁 、香港財經資訊顧問有限公司董事等，擁有超過16年證券研究分析經驗和超過六年財產保險基金投資管理經驗。同時也是有線電視財經資訊台《交易所直播室》及《Money Cafe》節目嘉賓主持和新城財經台《開市直擊》及《傑青新一代》節目主持，更於《明報》、《AM730》、《iMoney》及《晴報》專欄撰寫財經評論文章 。

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