打工的四季

資深的影迷可能還記得有套電影，叫A Man For All Seasons，（港譯《日月精忠》），描述英國16世紀亨利八世時代的名臣摩爾（Thomas More）的事蹟，在1967年橫掃奧斯卡六大獎項。英文片名本來用作表揚摩爾在時局變幻中寵辱不驚、百折不撓的榜樣，及後引申為讚美多才多藝者，處變時進退有據、從容不迫。

大自然的氣候變化，四時有序，周而復始，循環不息。職場世界亦然，打工兒女身處其中，倘能掌握枯榮更替的規律，好好順應經濟和市場景氣的起伏，也同樣可以做到處變不驚，四季皆宜。

嚴峻苦寒的冬天

瘟疫蔓延、經濟萎縮、裁員減薪，加上時局乖張，眼前所見，都是一片嚴冬景象。然而冬天都來了，春天還會遠嗎？想深一層，與其浪費光陰、怨公司、罵政府，不如退一步反求諸己，善用在「度小月」的有暇時光養精蓄鋭，一方面在原有核心能力上，努力自我提升（upskilling），實行精益求精，為轉角的春光作好準備；另一方面，再學習其他與時俱進的技能（reskilling），應對數碼新世界。

乍暖還寒的春天

這一波疫情看來已近尾聲，加上市民陸續接種疫苗，進度雖然稍慢，但相信在外地出行及本地消費的雙重誘因下，應會逐漸提速。下半年迎來可能遲到，但從不缺席的春天，讓經濟活動逐漸重回正軌。

所謂「香江水暖股先知」，近月股票市場已率先回暖，當然乍暖還寒之間，氣候反覆在所難免。職場中人應做的，是抖擻精神，抓緊經濟復甦為企業帶來的商機，以及為自己創造表現的空間。新機會新空間，就自然要有創新思維，抱舊守缺已經過時，否則真的「回春乏術」了。

艷陽紅火的夏天

經濟循環有起有落，驕陽似火的夏天一定會到來。還記得沙士後，2004至2007那幾年，經濟氣候熱火朝天，各業欣欣向榮，打工跳槽易如反掌，加上澳門博彩和旅遊業興旺，和香江爭奪人才，薪酬、花紅都節節上升。

來日大好勢頭下，既要揚帆出海大展拳腳，更要運用難得充裕的資源，敢於大膽變革，為下一高峰做好舖墊的基礎；再者有風不駛盡艃，與工作伙伴共享成果，職場前路自能愈走愈寬廣。

舒適短暫的秋天

秋高氣爽，是四季中最怡人的氣候，但花無百日紅，美好的事物往往稍縱即逝，亦是時光最短的一季。天涼好個秋，入冬的步伐近了，身為行政人員，宜登高望遠，做好前景規劃，亦及時收割積穀，迎接寒冬的來臨，切忌進退失據，沉醉於風光雖好的夕陽餘暉。

春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪，順應箇中苦與樂，都是打工好時節。

原刊於《旭茉JESSICA》，本社獲作者授權轉載。

李志強

英國特許人事及發展學會特許資深會員，創立並主持管理顧問公司逾20年，為亞太區過百家的跨國與藍籌企業出謀獻策，以及培養領導人才。管理著作包括《慧眼識英雄》及《成功基因》，並於香港經濟日報、JMEN 雜誌及 CTgoodjobs 撰寫專欄，以及於香港新城財經台客席主持《我的事務所》及《財星學堂》節目，分享職場的種種感悟。

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