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首頁 商業 工時過長得不償失

工時過長得不償失

筆者常常撰文勉勵年青人要刻苦勤奮,肯捱肯搏,現在卻控訴工時過長,是否自打嘴巴?非也!

李漢祥 作者: 李漢祥
2017-03-15
人事擂台

標籤: 工時過長打工仔
現在很多在職人士只知準時上班,不知何時下班。(亞新社)
現在很多在職人士只知準時上班,不知何時下班。(亞新社)
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無論是舊同學或舊同事的聚會,若是安排在平日晚間舉行,難免一定有人遲大到或臨時「甩底」。原因很簡單,現在很多在職人士只知準時上班,不知何時下班。

在行政人員的圈子裏,朝九晚五早成絕唱,工時愈來愈長正蔓延至不同階層和行業,某些政府部門和非牟利機構的辦公室,在晚上九時後仍燈火通明。

工作太忙失自由

張三是個大學畢業了五年的年輕人,他在一所非牟利機構任職幹事,月入萬餘元,平均每天工作至晚上八時才可下班。雖然他一直希望攻讀MBA 課程自我增值,但是過長的工時無法讓他實現進修計劃。平日下班時已累得想死,沒有閒暇約會異性,他已預期自己會是遲婚族。

小玲正值不惑之年,是某銀行的高層行政人員,已婚的她有一對就讀小學的子女;不過,每逢周一至周五,她差不多都沒有機會與子女面談。大清早,小玲和她的子女都趕上班、上學。小玲下班回家時已過了晚上十時,子女已經就寢。此外,小玲一對年屆古稀的父母都常常因為老人病緣故,需要看醫生及定期覆診。

明顯地,小玲沒有時間去照料年邁的雙親。縱使月入十餘萬,小玲根本難以掌握自己的時間,失卻自由。

從整體社會的角度而言,工時過長影響家庭和諧,間接使老人和青少年問題惡化。至於個人事業發展縱有多好,喪失自由,甚是悲哀。

完善配套僱主有責

讀者們若不善忘,應知道筆者常常撰文勉勵年青人要刻苦勤奮,肯捱肯搏,現在卻控訴工時過長,是否自打嘴巴?非也!成功非僥幸,總要付出代價。

筆者認識很多大企業的高層行政人員,他們本白天上班、夜晚工作的勤奮精神,從低做起,力爭上游,絕不躲懶。他們深知職場上高手林立,稍有鬆懈,便給別人比下去。簡言之,自由與否、金錢多寡、職位高低,全屬個人目標和取向。又想成功又想懶,那有如此走運?

正因為香港有很多優秀的人才能刻苦勤奮,不嫌工時長且願默默耕耘,我們整體社會和人才的競爭力方能位居世界前列。香港的營商成本高昂,租金貴、工資高,但仍然能吸引不少來自世界各地的企業和資金來港投資,旦夕辛勞的「打工仔」功不可沒。

朝九晚七似乎已被新世代所接受,政府應研究和推出相關政策,針對因工時延長所衍生的社會問題。僱主亦應體恤員工,設立恰當的配套和福利,讓員工甘心「賣命」。

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李漢祥

現任環球管理諮詢有限公司董事總經理,經驗豐富的人力資源管理及策略計劃顧問。曾在零售、資訊科技、保險業界多家跨國企業擔任高級行政人員。就業書籍《青雲路線圖》作者。熱心教育事業,扶掖後進,現任嶺南大學校董會成員,亦任香港中文大學工商管理碩士校友會及香港中文大學研究院舊生會創會會長。曾擔任香港城市大學及香港公開大學校董會成員。2014年獲香港城市大學頒授榮譽院士銜,以表彰他為城大服務並促進其發展的傑出貢獻。
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標籤: 工時過長打工仔
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