不在一泓死水中發怨發嗔

硅谷舉世聞名，除了是高新科技的發祥地之外，也是很多青年才俊實現希望，夢想成真的地方。

 

上月，我以富布賴特（Fulbright）香港傑出學者身分到硅谷、史丹福大學和加州大學柏克萊分校訪問。灣區的一羣中大校友熱情款待，並引領我參觀一所以製造外科手術用的機械人見稱的公司 Intuitive Surgical Inc.。這裏研發出來的達芬奇手術機械人系統，近年在外科手術界屢創新猷，並已發展到第四代。我很高興知道我們的校友 Samuel 是這個系統的總工程師之一；他在中大畢業後前往麻省理工學院深造，目前在這公司位居要職。當他向我展示他發明的單埠手術機械臂時，我看到的是他的生活既刺激復不平凡，更已到了收成階段，他的發明，將會為全世界的外科手術帶來重大的影響。

 

 

校友們又引領我去見另一位中大工程學院的畢業生江帆。江帆目前在環球的電訊公司思科（CISCO）工作。他告訴我，去年他曾為中大一位剛畢業的同學在思科找到一份見習工作，那同學工作了六個月，聰明又勤奮的表現深為公司賞識。接下來他獲得了思科的聘約，成為公司的正式員工了。我深信類似的故事還有很多，我們的畢業生實在可以在世上最大規模的科技公司中找到發展事業的機會，需要的只是有人指點正確的門路。

 

事實上，當我和另一位來自香港學府的 Dr. Yuen 共晉午餐的時候，他就曾向我明確的表示，硅谷和灣區都極需要年輕而充滿活力的有為之士。Dr. Yuen 十年前曾在本港大學的電腦科學系任教，後來他辭去教席，專心研發並創製了一種分析大數據的工具，也成立了自己的公司。公司接着被谷歌（Google）收購，Dr. Yuen 也成了這互聯網巨人的一位僱員。但安定的生活和高薪厚職並沒有把 Dr. Yuen 留住，他離開了谷歌，再自立門戶，從事研發生產機器學習的工具。他告訴我每年都會到香港和深圳，招聘青年才俊去加入他公司的行列。「在硅谷，薪水實在太高，職員們也往往不會在一所機構耽太久。因此，我傾向聘請有創意的亞洲畢業生來我公司工作。」Dr. Yuen 這樣說。

 

以2013年為例，硅谷聘用大約25萬名電腦及電訊專才。整個地區都有着一種極具創意的氛圍，因為各種高新科技的知識和發明，與及在世界頂尖大學培育出來的優秀科學家和工程人員，無不滙聚於此；再加上政府的推動，使這地區——經過多番嘗試和克服挫敗——創造出世界性的一項奇蹟。

 

作為高科技工業的龍頭，硅谷所需的不只是科學家和工程師，也需要財務、管理、法律等多方面的人材。硅谷的興起，有賴一個良好的法律制度以配合新的高科技公司迅速成立，並提供融資和拓展的支援。全美國大約三分之一的風險資本投在硅谷，成就了這世界上最大的高科技搖籃。當然，高科技製造中心也極需管理和巿場拓展的專才。

 

 

遠離香港的政爭和永無休止的吵鬧，我樂得在美國西岸透一口氣。加州行程雖只短短五天，但足以讓我鬆馳一下，仔細思量。使我心情豁然開朗的，我不知道到底是加州的藍天白雲、清新空氣，還是親眼目睹活力澎湃的生命。硅谷之行，讓我看見世界所需的不只是資訊科技，還有生物科技、能源工程、綠色科技等一波接一波的等待着我們的努力，而機會更是無可限量。

 

我很鼓勵我們中大的同學及香港其他的畢業生，都出來呼吸一口清新空氣。我也建議香港的各所大學與它們在灣區的校友組織聯繫起來，為本港的工程、理科、管理和巿場推廣的畢業生尋找一些門路。我們的大學也應培養同學的創業精神，還能帶點社會使命，以為他們日後發揮創意做好準備。我也曾跟政府官員商討過增進院校與工業界的聯繫和溝通，令本港畢業生能在本土以致海外拓展事業。當我們的畢業生看得到前景，把握到未來，並且取得工作經驗後，他們也可建立自己的公司，成為僱主。到那時，我希望他們也能飲水思源，回頭把機會帶給學弟學妹及後來者。

 

人總不能只在一泓死水或烏煙瘴氣中發怨發嗔。你的世界中有蔚藍的海洋，出來透透氣吧。

 

原文刊於中文大學校長網誌，獲作者授權發表。