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首頁 教育 不一樣的生產力局暑期工 為科研及工業注入年輕力量

不一樣的生產力局暑期工 為科研及工業注入年輕力量

香港生產力促進局推出創新實習計劃──”InnoTalents”,讓有意加入科研行列的大專生體驗非凡的實戰機會及科研落地經歷,更要籌劃自己的畢業禮,體驗不一樣的實習。

編輯精選 作者: 編輯精選
2021-08-20
灼見創科

圖片:香港生產力促進局提供

標籤: 創科實習生影子實習科研香港生產力促進局麻省理工學院
香港工業總會名譽會長暨職業訓練局理事會副主席葉中賢博士(前排左五), 聯同生產力局主席林宣武(前排左四)、生產力局總裁畢堅文(前排右三),以及生產力局首席人才總監伍雪芬(前排左一),見證38位夏季實習生舉辦屬於自己的畢業禮,總結「不一樣的暑期工」的實習蛻變成果。
香港工業總會名譽會長暨職業訓練局理事會副主席葉中賢博士(前排左五), 聯同生產力局主席林宣武(前排左四)、生產力局總裁畢堅文(前排右三),以及生產力局首席人才總監伍雪芬(前排左一),見證38位夏季實習生舉辦屬於自己的畢業禮,總結「不一樣的暑期工」的實習蛻變成果。
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香港生產力促進局是本港主要的創科人才培訓基地。今年,他們特別推出創新實習計劃──”InnoTalents”,讓有意加入科研行列的學生,在兩個月實習期間,參加實地考察、影子實習計劃(job shadowing)、MIT工作坊及畢業項目比賽,擴闊實習生的創科視野。

生產力局指,今屆計劃反應熱烈,共接獲1400份申請,最終有38名、來自11間本地及6間海外大學實習生脫穎而出,並於周三(8月18日)結束實習,舉行畢業禮。與其他畢業儀式不同,實習生需要籌劃自己的畢業禮,總結「不一樣的暑期工」的實習蛻變成果。

生產力局:提供MIT學習經驗

生產局特意安排實習生到局內不同的部門實習,包括:智慧城市部、綠色生活與創新部,以及新增的機械人及人工智能部、合規及內部審計辦公室合共九個部門。

局方更首次聯同美國麻省理工學院(MIT)香港創新中心舉辦培訓工作坊。生產局總裁畢堅文表示:「希望為大專生提供『不一樣』 的非凡實戰機會及科研體驗。」他認為,人才無疑是創科最重要的元素,近年創科浪潮席捲全球, 疫情亦推進市場對科研的應用,如:物聯網、機械人技術、實時監控、 自動化設備的應用等,都需要科研作後盾。

首席人才總監伍雪芬表示:「我們今屆的實習生不再是 『紙上談兵』。於整個實習旅程中, 他們有機會親身體驗我們的科研項目及『再工業化』的成果。 不但如此,他們更跟隨管理層進行影子實習(job shadowing),親身體驗管理層繁忙的工作, 加強他們對企業管理的了解,藉此培育一班全能的InnoTalents。」

生產力局主席林宣武(中)、總裁畢堅文(左)及首席人才總監伍雪芬(右)接收由實習生代表致送的感謝卡。

實習生:見證科研落地成果

在香港大學主修資訊系統的實習生何柔蔚表示:「今次的經驗改變了我對實習計劃的既有印象,實習生不只是處理瑣碎的辦公室工作,而是有大量機會讓我走出辦公室,參與實地考察及工作坊,包括走訪『貓頭鷹智能生產線』、『保心安智能自動化GMP 產品包裝生產系統』及『智能雞蛋仔製作系統』等『再工業化』項目 ,令我大開眼界,見識到科研落地的成果。」

來自英國劍橋大學、修讀工程學科的湯知行則說:「 透過一系列實地考察及培訓,不但令我更了解科研行業的最新發展, 亦讓我認識到人工智能、大數據、機械人技術等應用場景, 激發我對創科的興趣,啟發我的創意,構思獨一無二的創科作品。」

而在英國蘭卡斯特大學主修工商管理學科的李建熹則表示:「今日終於畢業了,想不到在生產力局除了科研實戰工作, 也有機會『落手落腳』舉辦活動。整個畢業禮由構思、籌備到實行均由我們一手包辦,這大大加強我的團隊協作及管理能力,令我畢生難忘。」

生產力局指出,實習畢業生可以透過「實習畢業生大使」計劃保持聯繫,交流行業資訊,為他們畢業後加入科研行業、甚至重返生產力局這個大家庭做好準備。下一期「冬季實習計劃」 將於今年12月至明年1月舉行,為期4至6星期,名額約25個,詳情將稍後公布。

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