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珠海商評 | 黃健明 | 17年2月17日

據聞會計的記賬方式由意大利僧侶於15世紀「始創」,不過會計在商業活動中的重要性得以大大提高,主要由於股份制公司和股票巿場的興起。
人事擂台 | 李漢祥 | 17年2月14日
到了面試時,僱主更不會留意求職者現在或以往的職銜;只會重視求職者的表達能力、相關工作經驗、以往的成就及可以為未來作出的貢獻。
珠海商評 | 孔笑微 | 17年2月10日
這是一個非常有意思的中產階層困局,中間反映出豐富而集中的社會矛盾與視角差異。
人事擂台 | 李漢祥 | 17年2月08日
最近筆者查閱了不少從事電子商務工作的年輕人(30歲以下)的履歷,發現他們轉工次數頗為頻繁——一年半載便轉工了。這種狀況也印證了市場上對子商務人才的需要甚殷。
人事擂台 | 李漢祥 | 17年2月01日
在推行任何僱傭政策時,必須對僱主及僱員都是公平,而且可行的。
珠海商評 | 梁榮輝 | 17年1月27日
一間企業沒有商業道德,會很快被市民知悉,迅即被顧客唾棄,到最後是無利可圖。
人事擂台 | 李漢祥 | 17年1月25日
不少打工仔常埋怨要「替老細補鑊」而心有不甘,但若仔細想想,世上所有上司都同樣期望下屬去替他們解難分憂。
珠海商評 | 黃芬儀 | 17年1月20日
「做對的事」在這種説法之下,是指負上社會責任,任何商業運作決定和行爲都應顧及人類社會甚至整個自然生態環境的利益;「把事做對」則是指做法只要符合法規就可以,商業運作旨在尋求利潤,力求節省成本。
人事擂台 | 李漢祥 | 17年1月18日
在自由市場裏,優異的人才鋒芒畢露,口碑載道。精明的僱主要對青年才俊團隊作良好規劃,然後針對他們的發展所須去增強其忠誠度和歸屬感,再加上符合市場水平的薪酬待遇,方可成功挽留人才。
人事擂台 | 李漢祥 | 17年1月11日
表面看來,工作假期對年輕人的事業發展甚有幫助;實際上,工作假期對有志在商界大展拳腳的年輕人,是弊多於利的。

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